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瑞士信贷集团称其英国男女职员薪资存在较大差距

更新时间:2018-3-27 21:15:45 来源:华尔街日报中文网 作者:佚名

瑞士信贷集团(Credit Suisse Group AG, CS)成为最新一家报告其英国男女职员薪资存在较大差距的国际金融机构。这表银行业需要提升女性在待遇较高的高级职位中的占比。

该集团一名管理人士称,从时薪中值来看,伦敦投行部门女性职员的薪资比男性低了29%。这份数据料于周二晚些时候公布。该数据与其他在英国开展业务的国际银行的薪资数据大致相似。这份数据并不表明瑞士信贷集团男女职员同工不同酬。在英国、瑞士、美国等许多国家,男女职员同工不同酬是不合法的。大约50家国际金融机构必须向英国政府上报其英国职员的薪资数据和员工结构,瑞士信贷集团是其中之一。

瑞士信贷集团高级人力资源专员Peter Goerke在接受媒体采访时说,截至2017年年底,集团在全球的董事总经理中,女性仅占14%,占比较两年前的11%略有提升。他说,为了帮助收窄薪资差距,瑞士信贷集团设置了软目标——到2021年,董事总经理中的女性占比提升至18%左右,主管级职员中女性占比将从2017年年底的23%提升至27%。

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